Privacy Policy e informativa sul trattamento dei dati personali

Ultimo aggiornamento: 3 agosto 2026

La presente informativa descrive le modalità con cui EDM Talent Advisory tratta i dati personali:

degli utenti che consultano il sito edmtalent.it;
delle persone che contattano EDM Talent Advisory;
dei partecipanti alla ricerca e al questionario EDM Career Profile;
degli studenti che scelgono facoltativamente di entrare nell’EDM Talent Pool.

Il trattamento dei dati personali avviene nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (“GDPR”), del D.lgs. 196/2003, come modificato dal D.lgs. 101/2018, e della normativa italiana applicabile.

1. Titolare del trattamento

Il titolare del trattamento è:

Emanuel Dumitru Muresan – EDM Talent Advisory
P.IVA 02833270222
Sede: Trento (TN), Italia
Email: info@edmtalent.it

2. Categorie di dati trattati

2.1 Dati di navigazione

I sistemi informatici e le procedure utilizzate per il funzionamento del sito possono acquisire alcuni dati tecnici, quali indirizzo IP, data e ora della richiesta, pagine visitate, browser, sistema operativo, dispositivo utilizzato e informazioni tecniche necessarie alla sicurezza e al corretto funzionamento del sito.

2.2 Dati comunicati volontariamente

Quando l’utente invia un’email o utilizza un modulo di contatto, EDM Talent Advisory può trattare dati quali nome, cognome, indirizzo email, numero di telefono, organizzazione, ruolo professionale e contenuto della richiesta.

2.3 Dati raccolti tramite EDM Career Profile

Il questionario Career Profile può raccogliere:

categoria del partecipante, ad esempio studente, lavoratore, professionista o manager;
per gli studenti, università, corso di laurea e anno previsto di conseguimento del titolo;
risposte fornite alle 21 situazioni professionali presenti nel questionario;
punteggi e indicatori descrittivi elaborati automaticamente sulla base delle risposte;
eventuali osservazioni o informazioni volontariamente inserite dal partecipante;
dati tecnici collegati alla compilazione del modulo.

Il partecipante è invitato a non inserire nelle risposte informazioni sanitarie, opinioni politiche, convinzioni religiose, appartenenza sindacale, dati relativi alla vita sessuale, all’orientamento sessuale o altre categorie particolari di dati personali.

2.4 Dati raccolti per l’EDM Talent Pool

Solo agli studenti può essere proposta, al termine del questionario, la possibilità facoltativa di entrare nell’EDM Talent Pool.

In caso di adesione possono essere raccolti:

nome e cognome;
indirizzo email;
eventuale collegamento al profilo LinkedIn;
università, corso di laurea e anno previsto di laurea;
risultati e indicatori derivati dal Career Profile;
eventuali preferenze professionali successivamente comunicate.

3. Finalità e basi giuridiche del trattamento

3.1 Gestione e sicurezza del sito

I dati tecnici possono essere trattati per consentire il funzionamento del sito, proteggerlo da accessi abusivi, prevenire incidenti informatici e verificare eventuali anomalie.

La base giuridica è il legittimo interesse del titolare alla gestione e alla sicurezza dei propri strumenti digitali, ai sensi dell’articolo 6, paragrafo 1, lettera f) del GDPR.

3.2 Gestione delle richieste di contatto

I dati inviati tramite email o moduli di contatto sono utilizzati per rispondere alle richieste, fornire informazioni, organizzare incontri o predisporre eventuali proposte e preventivi.

La base giuridica è l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato, ai sensi dell’articolo 6, paragrafo 1, lettera b) del GDPR.

3.3 Ricerca, validazione e miglioramento del Career Profile

Le risposte al Career Profile sono raccolte per:

verificare la chiarezza e l’efficacia delle domande;
validare e migliorare il modello e le relative regole di scoring;
osservare pattern e distribuzioni nelle risposte;
costruire benchmark aggregati tra differenti gruppi di partecipanti;
migliorare la qualità dei report e delle interpretazioni restituite;
svolgere analisi statistiche e attività di ricerca sullo strumento.

La partecipazione alla ricerca è volontaria. La base giuridica è il consenso dell’interessato, ai sensi dell’articolo 6, paragrafo 1, lettera a) del GDPR.

Il consenso può essere revocato in qualsiasi momento scrivendo a info@edmtalent.it, senza pregiudicare la liceità dei trattamenti effettuati prima della revoca.

3.4 Elaborazione e restituzione del Career Profile

Le risposte possono essere elaborate automaticamente per generare indicatori relativi a registri comportamentali e dimensioni professionali.

Il Career Profile ha finalità descrittive e di orientamento. Non costituisce un test clinico, psicologico o psicodiagnostico e non determina automaticamente competenze, idoneità professionale, qualità della persona o probabilità di successo in un ruolo.

Sulla base del Career Profile non vengono adottate decisioni esclusivamente automatizzate capaci di produrre effetti giuridici o effetti analogamente significativi nei confronti del partecipante.

3.5 Inserimento nell’EDM Talent Pool

Gli studenti possono scegliere liberamente se entrare nell’EDM Talent Pool per essere eventualmente ricontattati da EDM Talent Advisory in relazione a:

opportunità di tirocinio o inserimento lavorativo;
iniziative di orientamento;
progetti di ricerca o validazione;
eventi e attività coerenti con il percorso universitario o professionale.

La base giuridica è il consenso dell’interessato. L’adesione al Talent Pool è facoltativa e non condiziona la partecipazione alla ricerca o la compilazione del Career Profile.

L’interessato può chiedere in qualsiasi momento la rimozione dal Talent Pool scrivendo a info@edmtalent.it.

3.6 Eventuale comunicazione del profilo ad aziende

I dati identificativi e il profilo personale non saranno comunicati ad aziende o potenziali datori di lavoro senza una scelta separata, specifica e facoltativa dell’interessato o senza un ulteriore contatto diretto con la persona interessata.

La semplice adesione all’EDM Talent Pool non comporta automaticamente la comunicazione dei dati a soggetti terzi.

3.7 Obblighi di legge e tutela dei diritti

I dati possono inoltre essere trattati per adempiere obblighi normativi, rispondere a richieste delle autorità competenti o accertare, esercitare e difendere un diritto.

Le basi giuridiche sono l’adempimento di obblighi legali e il legittimo interesse del titolare alla tutela dei propri diritti.

4. Natura del conferimento

Il conferimento dei dati tecnici necessari alla navigazione è indispensabile per il funzionamento del sito.

Il conferimento dei dati richiesti per partecipare alla ricerca è facoltativo. In mancanza dei dati e delle risposte obbligatorie non sarà tuttavia possibile completare il questionario o includere la compilazione nelle attività di analisi.

Il conferimento di nome, cognome, email e profilo LinkedIn per l’EDM Talent Pool è completamente facoltativo.

Il profilo LinkedIn non è obbligatorio e la scelta di seguire la pagina LinkedIn di EDM Talent Advisory non condiziona la partecipazione alla ricerca o l’ingresso nel Talent Pool.

5. Modalità del trattamento e misure di sicurezza

Il trattamento è effettuato con strumenti manuali e informatici secondo principi di liceità, correttezza, trasparenza, minimizzazione, esattezza, integrità e riservatezza.

EDM Talent Advisory adotta misure tecniche e organizzative ragionevoli per proteggere i dati da perdita, distruzione, accesso non autorizzato, divulgazione o modifica illecita.

Ove possibile, le risposte utilizzate per analisi e benchmark sono separate dai dati identificativi e trattate mediante codici o altre misure di pseudonimizzazione.

I risultati destinati alla comunicazione pubblica o alla presentazione della ricerca sono utilizzati in forma aggregata o resa anonima, senza identificare i singoli partecipanti.

6. Utilizzo di Google Forms

Il Career Profile può essere somministrato tramite Google Forms. In tale caso, i dati inseriti nel modulo sono trattati anche attraverso i sistemi messi a disposizione da Google, secondo le condizioni e le impostazioni dell’account utilizzato da EDM Talent Advisory.

Il fornitore del servizio può trattare dati tecnici e contenuti necessari all’erogazione, alla sicurezza e alla manutenzione del servizio.

Per maggiori informazioni sul trattamento effettuato da Google è possibile consultare: l’informativa sulla privacy di Google .

7. Destinatari dei dati

I dati possono essere trattati:

dal titolare del trattamento;
da persone espressamente autorizzate e istruite;
dal provider che ospita il sito;
da fornitori di posta elettronica e strumenti di produttività;
da Google, quando vengono utilizzati Google Forms o altri servizi collegati;
da consulenti tecnici, informatici, legali o privacy, quando necessario;
da autorità pubbliche nei casi previsti dalla legge.

I fornitori che trattano dati per conto di EDM Talent Advisory sono selezionati e, quando richiesto, nominati responsabili del trattamento ai sensi dell’articolo 28 GDPR.

I dati non sono diffusi pubblicamente.

8. Trasferimenti verso Paesi esterni allo Spazio Economico Europeo

Alcuni fornitori tecnologici possono comportare il trattamento o il trasferimento di dati verso Paesi non appartenenti allo Spazio Economico Europeo.

In tali casi, il trasferimento avviene nel rispetto delle condizioni previste dal Capo V del GDPR, sulla base di decisioni di adeguatezza, clausole contrattuali standard, misure supplementari o altri strumenti riconosciuti dalla normativa applicabile.

9. Periodi di conservazione

I dati sono conservati per un periodo proporzionato alle finalità per cui sono stati raccolti.

Dati relativi alle richieste di contatto: per il tempo necessario a gestire la richiesta e, normalmente, per non oltre 12 mesi, salvo l’avvio di un rapporto contrattuale o la necessità di tutelare un diritto.
Risposte identificabili al Career Profile e dati della ricerca: per un massimo di 24 mesi dalla raccolta, salvo revoca anticipata, necessità di completare le analisi o diversa esigenza documentata e comunicata.
Dati dell’EDM Talent Pool: per un massimo di 24 mesi dall’adesione o dall’ultima interazione significativa, salvo rinnovo del consenso o richiesta di cancellazione anticipata.
Dati tecnici e log di sicurezza: per il periodo necessario al funzionamento e alla sicurezza dei sistemi, salvo esigenze di accertamento di incidenti o illeciti.
Dati necessari per obblighi legali o tutela dei diritti: per i periodi previsti dalla legge o fino alla conclusione delle eventuali controversie.

I dati trasformati in informazioni aggregate o rese anonime in modo irreversibile possono essere conservati più a lungo per finalità statistiche, di ricerca e di costruzione dei benchmark, poiché non consentono più di identificare il partecipante.

10. Cookie e strumenti analoghi

Il sito può utilizzare cookie tecnici necessari al funzionamento e, previo consenso ove richiesto, eventuali cookie analitici o di terze parti.

Per informazioni dettagliate è possibile consultare la Cookie Policy.

11. Collegamenti a LinkedIn e ad altri siti esterni

Il sito e il questionario possono contenere collegamenti alla pagina LinkedIn di EDM Talent Advisory o ad altri siti esterni.

Quando l’utente seleziona un collegamento esterno, il trattamento dei dati effettuato dalla piattaforma di destinazione è regolato dalle informative e dalle condizioni predisposte dal relativo gestore.

Seguire la pagina LinkedIn di EDM Talent Advisory è sempre facoltativo.

12. Diritti dell’interessato

Nei casi previsti dalla normativa, l’interessato può esercitare i diritti riconosciuti dagli articoli 15 e seguenti del GDPR, tra cui:

ottenere conferma dell’esistenza di un trattamento e accedere ai propri dati;
chiedere la rettifica dei dati inesatti o l’integrazione di quelli incompleti;
chiedere la cancellazione dei dati;
chiedere la limitazione del trattamento;
opporsi al trattamento fondato sul legittimo interesse;
ricevere i dati in formato strutturato e leggibile, quando applicabile;
revocare in qualsiasi momento il consenso prestato;
chiedere informazioni sull’elaborazione automatizzata del Career Profile.

La revoca del consenso non pregiudica la liceità del trattamento effettuato prima della revoca.

13. Modalità di esercizio dei diritti

Per esercitare i propri diritti, revocare un consenso, chiedere la rimozione dal Talent Pool o ricevere informazioni sul trattamento dei dati è possibile scrivere a:

info@edmtalent.it

La richiesta deve contenere informazioni sufficienti a consentire l’identificazione dell’interessato e dei dati cui si riferisce.

14. Reclamo al Garante

L’interessato che ritenga che il trattamento dei propri dati personali avvenga in violazione della normativa può proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali o rivolgersi all’autorità giudiziaria competente.

Maggiori informazioni sono disponibili sul sito: www.garanteprivacy.it .

15. Partecipazione dei minori

Il Career Profile e l’EDM Talent Pool descritti in questa informativa sono destinati a persone maggiorenni.

Eventuali iniziative rivolte a minorenni saranno disciplinate da informative, procedure e autorizzazioni specifiche.

16. Modifiche alla presente informativa

La presente informativa può essere aggiornata in conseguenza di modifiche normative, organizzative, tecnologiche o relative alle modalità di erogazione dei servizi.

La versione aggiornata sarà pubblicata su questa pagina con indicazione della data dell’ultimo aggiornamento.